岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保业绩指标的顺利完成； 2、负责门店的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 3、根据公司方针和门店需要，合理设置组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

福利待遇：专业培训


任职描述：任职资格： 1、三年以上本岗工作经验，大专以上学历；同行经验优秀者，学历可适当调整 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。 4、具有健身行业 管理经验优先考虑（跨行没关系，只要懂得管理团队）